<p>0.关于TAG </p><p>人事档案：人设，包括人设补充投稿请采用这个TAG </p><p>公司实力：需要计分的互动请都加上这个TAG（也可以理解为互动TAG，只是用公司来划分互动） </p><p>季度汇报 ：涉及官方事件的互动请加上这个TAG </p><p> </p><p>1.Q：我不太了解日本公司的工薪阶层的构造可以参加企划吗？ </p><p>A：当然没有问题。虽然是基于现实的企划，但是毕竟年份和设定都在虚构的范围。在不太了解结构的情况下可以求助搜索或者咨询企划主，也可以在基于自己认知的范围（漫画、动画、电视剧、小说）上加以拓展，或者只创作自己了解或者擅长的部分等等。 </p><p> </p><p>2.Q：请问企划对角色的发色瞳色有要求吗？ </p><p>A：没有要求，只要没有超能力设定和过于脱离世界观的设定都没有问题~ </p><p> </p><p>3.Q：想问一下各个部门之间大概是怎么沟通联系的呢？ </p><p>A：可以直接面对面交流，展开工作会议、由秘书、前台代为留言联系。一般交流工具比如邮件、电话、MSN、LINE（不是）也可以传递讯息。 </p><p> </p><p>4.Q：那各个部门之间有什么交集之类的吗？ </p><p>A：可以根据需要设定。例如生产部需要生产的产品需要找开发部确认图纸、规格等等，然后生产出来的产品需要转交营业部门进行销售。而生产所需要的物资则需要向物资部提出申请，经过财务部审核，这之中涉及到的人员的招募、档期的安排则需要总务部来调节，etc……但这种只是工作上的分配，相信各位一定能想到更有趣的互动方式？ </p><p> </p><p>5.Q：自己开公司的话，公司的职位安排是怎样的呢，需要一个人从事不同岗位吗？ </p><p>A：包括社长在内集齐四个PC就能召唤神……阿不，可以开公司了，可以默认公司存在其他NPC员工。但是小公司的规模可能不是很大，除了可能没有董事会之外，内部员工职务可以自行分配，当然什么都干也可以，社长大人说了算，反正社长大人只给一份工资，对吧。 </p><p> </p><p>6.Q：如果想自己开公司，一开始没有召集到其他三名员工怎么办？ </p><p>A：可以在人设期的时候主动物色，或者在人设调整期的时候改投其他公司，当然如果是社长要对自己的员工负责哦。 </p><p> </p><p>7.Q：如果不想参加官方公司，但是也没有找到想要参加的玩家公司可以只投人设吗？ </p><p>A：可以的，将视作待业或者失业中，在人设调整期再选择心仪的公司申请加入，不需要修改人设只需要打上公司TAG即可。或在之后的几个月内前五天向心仪的社长申请加入希望加入的公司。 </p><p> </p><p>8.Q：在每月前五天可以征集新人设的时间还能成立新公司吗？ </p><p>A ：可以的，方法相同，但是请保证新成立的公司包括社长在内有四名员工。 </p><p> </p><p>9.Q：如果投秘书类的职业的话应该属于哪个类别呢？ </p><p>A：每个部门有相应的秘书，不过因为是企划，为了方便归属可以划进总务部，然后可以选择负责专门某部门内部的秘书事务。 </p><p> </p><p>10.Q:人设卡上的CID是随便填的吗？ </p><p>A：就是角色的CID号，所以建议先建角色再填卡XD </p><p> </p><p>11.Q：第三方投稿是人设结束就不能投，还是只是限制第三方人设投稿？ </p><p>A：只是限制第三方的人设投稿而已，创作和其他玩家是一样的。 </p><p> </p><p>12.Q：物料部的员工需要对生产部生产的物资进行核验吗？ </p><p>A：需要的，需要清点和质量检查，这一点需要和生产部门及对接的营业部协商（剧情上） </p><p> </p><p>13.Q：物料部需要穿工装吗？ </p><p>A：可以按需要来设定，比如输送物资的时候物料部也是需要着工装的。 </p><p> </p><p>14.Q：怎样的角色可以投入第三方阵营呢？ </p><p>A：作为PC角色需要和企划内公司阵营的角色有一定交集，避免企划开始之后难以互动的情况。第三方可以包括儿童、学生、非企业工作者例如警察、医生、教师等职业在内。NPC角色作为第三方建议不要建立人设卡。 </p><p> </p><p> </p><p> </p>
