作者:江橼
评论:随意
亲爱的新员工,
您好。
恭贺您成功入职本司,本司是符合国家规定的正规企业,请您在签署劳动合同后认真阅读下发的《员工手册》。遵循同事间友爱互助的精神,度过快乐每天。如果您有任何问题,都可以高速您的经理,他会给您最佳的解答。
1:请在工作时间认真工作,不要摸鱼,即使没有工作也要让自己忙碌起来,否则后果自负。
2:公司提供免费午餐,可前往食堂就餐,也可自带饭菜,但请不要在工位食用。
3:上下楼梯不要看手机,专心走路。楼梯只有两段,每段12级,如果发现无法走下楼梯,立即停在原地,并寻找附近监控求救。
4:工作时间所有灯都会开启,如发现有灯光没有开启,请立即寻找保洁求助,远离没有开灯的区域。
5:如发现同事出现呆滞、反应迟钝的现象,请立即告知你的上级经理。
6:如同事开始大吼大叫发疯,请立即通知保安,并离开办公区域。安全出口在南侧,如果没有找到请前往茶水间,等待救援。
7:非加班时间内加班,请积极与周围同事对话,如果听到不属于同事的声音,立即下班离开公司。
8:夜班就餐期间不要跟任何人说话,大家都很累,不想说话。
9:夜班是绝对安全的。
同时,本司配备有完备的安保系统,保障员工安全,保证公司财产安全。每位安保人员都受过良好的职业培训,如您有任何工作内容以外的需求,都可以找他们解决。安保人员的《安全巡检手册》详情如下:
1:确保工作时间内所有灯光正常开启,如出现供电异常或者灯具损坏,立即封锁区域。
2:夜巡请在规定时间内按照规定路线行进并结束巡逻,必须携带强光手电。如果手电故障或找不到,则取消本次巡逻,通报给安全部门经理,呆在原地等待救援。
3:夜间巡逻是单人行动,你没有同事,不要跟任何陌生声音搭话。
4:工作时间内一旦发现大吼大叫发疯的员工,立即使用防爆工具将其打晕。将其带至茶水间,等待自然苏醒。
5:进入生产区域穿戴护具,否则后果自负。如进入生产区域后丢失护具,立即前往最近的办公室,每个办公桌的文件柜最后一层都有备用护具。
6:楼梯是正常的,没有人会被困在楼梯上。如果有员工询问为什么楼梯是12级,立即远离他,前往最近的洗手间等待员工离开。
7:公司不提供免费餐食,请自带饭菜。如确实需要前往食堂就餐,请在规定开餐时间前半小时前往食堂就餐。
8:保洁不属于公司员工,远离对方。
本司自建食堂提供饭菜种类丰富,食材新鲜,且对每位工作人员都严格要求,保证员工健康。《食堂工作指南》概要仅供参考。
1:所有肉类菜单都放三倍的盐,不要问领导肉类供应相关问题,所有肉都是最新鲜的。
2:饭菜内出现任何非可食用的东西都是很正常的。
3:不允许员工将饭换成其他物品带回办公区。
4:只在规定时间提供饭菜,超出时间如有员工买饭,请立即报告上级,并离开食堂。
5:食堂夜间只供应一餐,供应期间不要跟任何人对话,如果身边的同事突然消失了,不要在意,因为第二天他不会再来工作了。
除了需要每位员工自觉遵守的公司规定以外,领导层还有更为严苛的要求,以规范自身,为普通员工做模范。
1:中午十二点半之前不可离开会议室,午饭会由行政部准备,全员在会议室就餐。不要对午饭提出任何要求。
2:收到被困在楼梯上员工的求助时,先通过监控查看员工所在位置,如果看不到员工,请立即封锁此通道,并通知保安。
3:当员工出现反应迟钝现象时,请关闭某无员工区域的灯光,等待员工恢复正常。
4:夜班不会出现任何问题,所以不会有紧急电话。
5:员工旷工很正常的,超过中午十二点没有返岗,即可招聘新员工。
如果你有捡到其他员工丢失的笔记本,请交给前台,不要翻看他人隐私。
所有员工都会在笔记本封面写名字,没有找到名字的话请将笔记本交给保洁处理。
如果您不小心看到了笔记本内的包括但不限于以下内容——
“这是吃人的魔窟,快跑!”
“疯了,他们都疯了——”
“……全都是假的,我们早就死了……”
“不要说话,不要跟任何人说话,跟着保洁走,只有她们能救你!”
“……不要相信任何人!所有人都是假的!”
“嘘——它无处不在。”
请不要慌张,以上都是假的。毕竟,打工嘛,哪有不疯的,都是硬撑罢了。
最后,请您牢记公司内部紧急通道位置。在办公区北侧,打开门有两段楼梯,每段16级。出口不经过前台。
而且本公司没有保洁。
那么,再次祝贺您入职本司,祝您生活、工作愉快。
从第一段话就GET到了,是一篇怪谈文的开头。
略过冗长地背景介绍,结尾处笔记本上的文字无疑是本文塑造恐怖氛围的核心所在。
一个很好的舞台被搭建起来了,没有人在其中演绎故事有点遗憾。希望作者再接再厉,写一篇小故事出来。
啊我意见不太一样,我觉得怪谈的优势就是可以不用有具体的故事,只用寥寥数语勾勒出想象的空间,但这样的话本身的规则不能太冗长,一旦过长就显得滑稽,比如我觉得笔记里的呓语内容就有点过了,因为通常大家不会在笔记本上写“嘘”吧……会有点啊这里对话和文字倒错的感觉,还有就是都是硬撑罢了这句我个人会觉得和正文的一本正经风格有所冲突。
读的时候感觉像怪谈,但又缺少怪谈那种细想之后阴森的凉意。比起怪谈,可能更像是社工作实录,大家都被条条框框的规章制度逼疯啦。像“如发现同事出现呆滞、反应迟钝的现象,请立即告知你的上级经理”直接让我联想到打工人工作时的智障状态。怎么说呢,规章制度本身何尝不是一种大家必须遵守的怪谈!
虽说属于怪谈但却没有感觉很怪,可能对于现在工作本身就是进入了一个怪谈宇宙吧,大家都要陷入了现实与生活这个荒谬而怪诞的漩涡中,在这里出现一些精神问题自然也不足为奇了(悲)。顺便就是一些口头语感觉削弱了怪谈的氛围,而且疯者的呓语和诡异情况可能适当插入守则当中比较好,如果在最后一股脑抛出来大家心理防御都已经拉满了。
经典款规则系怪谈,读完之后的理解是
员工:在发疯前按照规则即可,发疯的前兆是看见楼梯有12级(?),发疯边缘会被安保处理,彻底疯狂后会在没有灯的地方和保洁相遇(被杀)
安保:负责拯救还有可能拯救的员工和灯光的维护,拯救方法是打晕带到茶水间(或许是成为安保?)。安保也有发疯的可能,前兆是手电筒出现故障或者找不到手电筒(自身持有的亮光出现问题)以及在公司内进餐。
食堂:食物来源不明,怀疑是发疯的员工和安保。
领导:类似于人类希望的最后堡垒,有更加严苛的规则束缚,负责通知安保拯救发疯边缘的员工,但安保发疯就没救了。也负责用灯光引导保洁的行动范围清理已经发疯的员工。
保洁:黑幕,无法在有光的地方行动,可能是怪谈本体的化身。
员工发疯边缘→被安保拉入茶水间成为安保→安保发疯(无解)→被保洁解决
员工发疯→领导关灯→保洁出现,被保洁解决。