<p>评论要求：笑语 </p><p> </p><p>总而言之，这一切都他妈的完蛋了。 </p><p>干了这行之后我才知道死神的工作就跟表面上记录的一样，纯粹的体力活。所有关于死神亲自来到死者身边带走死者的记录，全都是真的，除了我们只用镰刀这点。我们接收死者名单，核对，确认，然后亲自上门，等着客户呃地一声咽掉最后一口气，带走。 </p><p>我刚入职的头两百年，这还是个舒适的岗位，稳定的待遇，稳定的工作，只是累一点，比以前种地更好，只要我不犯大错可以一直干下去。我可以借着收割死者的借口在外面玩耍，在巴黎喝一口咖啡，去百老汇看一场演出，然后拐入后巷和宫殿，带走垂死的流浪汉和放血把自己放死的领主。我活着那会，没那么多人，也没那么多死亡，战争和天灾造成的伤害总归有限。 </p><p>但是谁能想到二十世纪之后，人口和死亡会同步爆发呢？ </p><p>想说新时代了我们的工作流有没有迭代来应对？有的，我的朋友，有的，人类堪称提效的神，尤其是在灭杀自己人这方面。先进技术的引入确实提升了我们的效率，但也同样提升了人类屠杀的效率，所以我们的工作流现在变成了批量拿到名单，批量核对，批量确认，然后批量带走灵魂，刀挥累了还可以和同事分工，你看表格上核对死者信息，他去收割。很久以前我们内部分享工作经验还是谁镰刀挥舞得更漂亮，谁切灵魂的技巧更精准娴熟从而给死者带来丝滑无痛的死亡体验，那会的死神还有健美的体格。现在大家只拼如何高效精准地审核和收割，没有丝毫生者体验主义关怀。 </p><p>一切都在提效，死亡也是。 </p><p>但是辞职是不现实的，因为现在他们还在尝试从所有收割来的灵魂中挑选出新的候选人成为死神，从生前经历筛选到一面二面三面。现在那群老东西更更偏好人类候选人了，尤其是技术型和高学历人才——人类这个物种的尊严史无前例地备受关注——但是又要候选人有强壮的体魄，因为现在自动化必须提上日程，然而老手艺依然不能丢。 </p><p>这去哪找呢，谁能在一百年不到的生命中，同时成长出阿波罗的完美体魄和雅典娜的傲人智慧吗。美国总统来了都得下地狱，许愿池听完都要爆炸，阿波罗和雅典娜来了也过不了简历筛选。为什么不给那群神明老资历培训呢，向上管理是个好词，真的。 </p><p>我做这行已经四百年了。我不是老资历，我们当中在这个岗位上蹲了几万年的大有人在，我们的头头的岁数比地下世界那位掌权者还要长出不知多少倍。但是我不是他们那些妖精、神明，我生前是人。四百年，对于死神很短，对于人很长。妖精们不会厌倦，人会，神明们不会偷懒，人会。 </p><p>我的逻辑很简单。只要死的人少了，我的工作量就少了，至于怎么少的，方法就多了：让该死的人不要死，或是最治本的，让该有的活人从未出现。后者是个长期的活，但是前者更为立竿见影。 </p><p>至于那个人是谁，无所谓了，反正我们也只确认这个人是不是在正确的时候死亡，他的身份对我们无足轻重。他的报告被发到我手上时，我恰好就在他工作的楼下，于是我悄悄用了一点无伤大雅的小手段，拖慢了整个区域的网速。并不严重，但是足够干扰这个男人第二天的下班节奏，于此同时这个街道上正在进行例行维护，而他们那个破破烂烂的支架，只够支撑到明天下午五点。 </p><p>这样，至少我明天下午就可以去美美享受我的舞台剧了。我原本是这么想的，于是我在这么实施后，我决定去买一张票，并回到我在人间的居所，享受一个美好的晚上。但是一小时后我的美梦就泡汤了，我收到了一份包含几千个名字的名单，收割时间在后天早上，至于位置，就在这所城市最繁华的商业区。 </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>